منهجيتنا

من خلال خبرتنا في العمل مع القطاعات الثلاثة، ندرك أن القادة لا يرغبون في تجربة أحدث النظريات الإدارية أثناء توليهم القيادة. بل يرغبون في الحصول على نتائج ملموسة وفعالة قابلة للقياس وذات تكلفة منخفضة. إلا أن بعض القادة يتجاهلون عامل مهم يساهم في تحقيق أهدافهم وهو التعرف على وفهم سلوكيات أصحاب المصلحة بالمنظمة. ومن هنا تأسست منهجية عملنا حول أنسنة الحلول لتكون واقعية وفعالة وبتكلفة منخفضة.

الأمثل إستخدام المنهجية أثناء إعداد الإستراتيجية إلا أنه يمكن أستخدامها في أي من مراحل التنفيذ لتقليل تحديات ومخاطر مقاومة التحول والتغيير.